1.一遇到困難，老板馬上想到通過裁減員工來降低成本。盲目裁員，不但會挫傷員工的積極性，削弱員工對企業(yè)的歸宿感，還會因為人員的流失造成企業(yè)的結(jié)構(gòu)性紊亂。這一點上，不妨向日本一些企業(yè)學(xué)習(xí)：寧可降低工資也不裁員。

2.一遇到困難，老板馬上想到通過裁減員工來降低成本。盲目裁員，不但會挫傷員工的積極性，削弱員工對企業(yè)的歸宿感，還會因為人員的流失造成企業(yè)的結(jié)構(gòu)性紊亂。這一點上，不妨向日本一些企業(yè)學(xué)習(xí)：寧可降低工資也不裁員。

3., 一遇到困難，老板馬上想到通過裁減員工來降低成本。盲目裁員，不但會挫傷員工的積極性，削弱員工對企業(yè)的歸宿感，還會因為人員的流失造成企業(yè)的結(jié)構(gòu)性紊亂。這一點上，不妨向日本一些企業(yè)學(xué)習(xí)：寧可降低工資也不裁員。

4.弱點就一個國家或軍隊而言，就是經(jīng)受不起對方采取任何手段和任何行動打擊的薄弱點。這一打擊可能削弱這個國家或軍隊的戰(zhàn)爭潛力或戰(zhàn)斗力，挫傷其斗志。