1., 高新技術(shù)企業(yè)必須采用優(yōu)于傳統(tǒng)方式的高屋建瓴的人力資源管理政策，要樹立正確的人才觀，根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，確定適用、可用的人才，而不要過于好高騖遠(yuǎn)；要制定科學(xué)合理的管理原則和具體措施，既要有利于調(diào)動員工的積極性，又要有利于企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展。

2.公司秉承"唯才是舉"的人才觀，招賢納士，共謀發(fā)展，使憑借強(qiáng)大的實(shí)力全新的理念根于時(shí)尚沃土成就一片瑰麗天空。